О смысле существования наций

Направлено admin | Организационная культура, Показать все | Среда 10 Март 2010 12:50

В годовщину рождения Тараса Шевченко люди вспоминают о его наследии и иногда появляется свежий ракурс, который до этого оставался или незамеченным, или обсуждаемым в узком кругу знатоков его творчества. Сейчас, когда Украина ищет пути самоидентификации, наследие Шевченко еще не раз станет побудительным мотивом для переосмысления сегодняшних реалий.

Протоиерей УПЦ Богдан ОГУЛЬЧАНСЬКИЙ, секретарь Всеукраинського Православного педагогического общества (автор книги „Християнська етика в українській культурі”, редактор сайта „Українська християнська культура”) в своем интервью интернет-изданию РИСУ указал на христианскую основу мировозрения Шевченко: (далее…)

Что такое эффективность?

10 апреля 2009 года в Евпатории произошло совершенно необычное событие.

10 апреля 2009 года в малом зале клуба санатория «Фемида» состоялась очередная конференция Совета общественных организаций г. Евпатории. Эта общественная организация была создана в 2005 году на основе подписанного участниками Совета Меморандума о взаимодействии. Совет избрал Рабочую группу в качестве координирующий органа для эффективной реализации проектов общественных организаций. В чем же заключается необычность события?

Конференция начиналось вполне традиционно. Члены рабочей группы, находящиеся в президиуме, отчитались перед делегатами о проведенной за отчетный период работе. Делегаты внимательно слушали, но реагировали вяло. Информацию приняли к сведению без особых комментариев.

А жаркие споры между делегатами 28 городских общественных организаций разгорелись тогда (далее…)

“Несчастливые” украинцы

Направлено admin | Организационная культура, Показать все | Среда 28 Январь 2009 20:33

Немецкая волнаВ ряде статей на блоге уже обсуждались культурологические особенности нашего общества (просмотреть их можно по ссылке рубрики “Организационная культура“). Материалы довольно интересного исследования, проведенного англичанами, опубликованы Немецкой волной. Они касаются культурных особенностей различных Европейских стран. Нашлось место в этих исследованиях и для Украины… (далее…)

Руины общественной жизни?

Направлено admin | Новости, Организационная культура, Показать все | Вторник 20 Январь 2009 10:44

Организационная культура

Я не верю своим глазам… Я не верю своим ушам…

То, что создавалось в течение многих лет совместными настойчивыми усилиями наших горожан и органов местной власти, безжалостно разрушается под предлогами, которые противоречат здравому смыслу.

Евпатория – единственный в Крыму город, которому удалось сохранить сеть клубов по месту жительства. Причем эти девять клубов выжили во многом благодаря трудовым и материальным ресурсам наших граждан, объединенных в общественные организации, которые проводят учебную и социальную работу с детьми и взрослыми, решая в наше трудное время важнейшие проблемы досуга детей, проблемы кризисных семей, домашнего насилия, противодействия наркомании и многие другие. Евпатория стала для многих образцом межсекторного сотрудничества. (далее…)

Сетевая культура - все “по-знакомству”

Направлено admin | Организационная культура, Показать все | Суббота 17 Январь 2009 16:30

Источник: http://www.gazeta.ruОдин из комментариев к моему предыдущему посту оказался достаточно скептичным в отношении позитивных сторон организационной культуры, доминирующей в нашем современном обществе. В этом посте я высказал предположение о том, что наш доминирующий культурный тип можно отнести к «сетевой культуре» согласно определению Goffee & Jones. Попробую на основе идей указанных авторов обосновать свое предположение. Как указывалось ранее, сетевая культура основывается на высокой социальности и низкой солидарности. (далее…)

Культурологические провалы?

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Понедельник 12 Январь 2009 16:41

Организационная культураСтолько сейчас всего происходит вокруг… Можно, конечно, принять участие в общем хоре и высказать свою «оригинальную» мысль на тему газовой холодной войны или поумничать на тему, почему у нас разразился финансовый кризис и кто в этом виноват… Но мне хотелось бы вместе с моими коллегами и заинтересованными читателями заглянуть поглубже за обыденные явления нашей повседневности и найти там причины наших «негараздiв». Попробую продолжить ряд статей культурологической направленности.

Последние десятилетия современный менеджмент все большее внимание уделяет лидерству и организационной культуре как наиболее важным слагаемым успеха организаций. Следует особо подчеркнуть, что современное понятие лидерства отличается от нашего традиционного инфантильного восприятия руководителя организации как героя или отца, который все знает, контролирует и наставляет на путь истинный нас-несмышленышей, а если мы нашкодим, то и отшлепает, любя. Этот патерналистский стиль лидера настолько глубоко въелся в нашу культуру, что с трудом уступает место требованиям нового времени. Лидер – это тот, кто способен вдохновить людей, дать им видение будущего, показать ясные и приемлемые для организации и каждого ее члена цели, поднять эффективность функционирования организации на качественно иной уровень. (далее…)

О немцах. Психологический портрет нации в канун Рождества

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Понедельник 15 Декабрь 2008 22:57

Модель Goffee & JonesЛично я люблю свою Родину и считаю, что наш народ, который сейчас переживает не лучшие времена, достоин лучшего и обязательно достигнет процветания. Но это нисколько не мешает мне задумываться и сравнивать психологический портрет среднестатистических украинцев и русских с другими народами, от которых мы до недавнего времени были отделены колючей проволокой и следовыми полосами границ Советского союза. Изучение истории и социально-психологических черт народов дает обильную пищу для размышлений.

Послевоенная – после Второй мировой войны – история знает чудеса, к числу которых относится два экономических чуда: немецкое и японское. Разрушенные, побежденные в войне страны в короткий срок не только восстановили экономику и уровень жизни, но и вышли на передовые позиции в мире. (далее…)

Как нам обустроить «Парад эпох». Советы Чарльза Лэндри (Charles Landry)

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все, Последние статьи | Воскресенье 28 Сентябрь 2008 0:50

Чарльз Лэндри“Необходимо содействовать городским проектам, создающим добавленную стоимость одновременно с укреплением этических ценностей”.

Charles Landry,The Art of City Making

Эпиграфом к этой статье взяты слова знаменитого английского урбаниста с мировым именем, работы которого переведены на многие языки мира.  Счастливый случай свел нас с Чарльзом Лэндри (Charles Landry) в 2006 году. Делегация нашего города (Тамара Ветрила, Юрий Криворучко, Сергей Сухобойченко и Леонид Волошенко) приняла участие в работе конференции Европейской сети «Здоровые города» в г.Турку (Финляндия). Мы уже были знакомы с трудами знаменитого автора. Поэтому, зная, что он будет на конференции, мы искали с ним встречи. Но Чарльз Лэндри сам подошел к нам, увидев нас, оживленно обсуждающих выложенные на столе в фойе его книги. Конечно же, при встрече с ним мы обсуждали не глубины его теоретических концепций, а выказывали интерес и добрые отношения друг к другу, а так же заинтересованность в дальнейших контактах. Он выразил готовность поддержать нас всем, чем сможет и дал контактную информацию в Украине людей, которых считал своими единомышленниками. Ну и, конечно же, в конце беседы сделал традиционную авторскую надпись на своих книгах, которые мы держали в руках.

Интересный он человек. Но его труды еще в стократ интереснее! О чем же говорит этот человек, и какое это имеет отношение к нашей городской жизни? Актуальность его взглядов особенно ощущается сегодня, когда мы обсуждаем формат возможного проведения в городе фестиваля «Парад эпох». (далее…)

Анна Лыба о социальной ответственности

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Среда 24 Сентябрь 2008 20:34

Не могу не привести отдельной статьей комментарии Анны Лыбы на блоге HealthCare Management. Они касаются темы социальной ответственности. Мне кажется, сказать лучше, чем сказала она, невозможно. Сказать так, чтобы затронуло каждого. Судите сами: (далее…)

Шаги навстречу “гражданскому обществу”. Дойдем ли?

Гражданское обществоХоть и ругают нашу власть наши «простые» граждане, но у меня лично в последнее время часто возникает чувство симпатии к органам власти намного сильнее, чем к «простым» гражданам, вечно недовольным, но ничего практически не делающим.  Меня в очередной раз порадовали наши органы власти, когда я зашел на сайт Кабинета Министров Украины и прочитал подборку нормативно-правовых актов, регулирующих участие общественности в общегосударственных и местных делах. По всему видать, документы составлены грамотно. Не сомневаюсь, что в их подготовке приняли участие авторитетные и знающие эксперты, которые знают не понаслышке, что такое «гражданское общество». (далее…)

Александр Джулай: “Кто мы?”. Взгляд Евпаторийца

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Среда 17 Сентябрь 2008 23:00

Об Авторе: Александр Васильевич Джулай - заместитель председателя Общественного совета при городском голове (г.Евпатория), директор ООО «Компания «Открытый офис», занимающейся консалтинговыми услугами для бизнеса. Ему так же принадлежит ряд инициатив в области развития и функционирования городских общественных организаций.

Фото А.В.ДжулаяВ преддверии образования в городе Общественного собрания – нового совещательного органа при городском голове, создающегося как представительный орган общественных Советов, созданных при управлениях городского Совета и городском голове, а так же  самостоятельных городских общественных организаций социальной направленности, задаешь себе вопрос, вынесенный в заглавие этой статьи. Кто мы? Кого будет представлять новый элемент гражданского общества, или только инструмент? Ответ на поставленный вопрос каждым участником нового образования и определит его функцию.

(далее…)

«Парад эпох» - новые горизонты для Евпатории

 

И.Н.Лисев

Многие считают, и небезосновательно, что к быстрому расцвету стран и городов приводят удачные «национальные и локальные» идеи, способные сплотить проживающих в определенных географических или административных границах людей для достижения поставленных целей. Многие народы и города все еще находятся в поиске таких идей. Полагаю, что эта тема актуальна и для Евпатории.
Игорь Николаевич Лисев - член Общественного совета при городском голове,  член-корреспондент Международной академии экологии и природопользования, кандидат медицинских наук, заслуженный врач Украины, главный стоматолог Евпаторийского курорта, врач-стоматолог высшей категории сан. “Таврия” (ЗАО «Волна»), лауреат Дувановской премии 2004 года, член Общественного совета при управлении здравоохранения городского совета Чрезвычайно интересную объединяющую идею для евпаторийцев сегодня представляет истинный патриот и гражданин нашего города, неравнодушный человек, которого в городе знает почти каждый – Игорь Николаевич Лисев. За его идеей стоят ценности, которые не только объединят нас и возвысят над серой рутиной нашей сермяжной правды, но также выведут город на качественно иной уровень, накормят нас, дадут кров и достаток нашим детям. В общем, это именно та светлая и реалистичная идея, которая найдет отклик у каждого евпаторийца.

Игорь Николаевич предложил учредить в городе (далее…)

Кто - мы? Взгляд Клэра Грейвз / Clare Graves

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все, Последние статьи | Четверг 28 Август 2008 23:17

Книга Clare GravesСовсем недавно мы долго и плодотворно дискутировали на тему корпоративной и личной социальной ответственности (просмотреть ход дискуссии можно нажав на эту ссылку, а так же на эту ссылку и эту ссылку). Вначале речь шла о социальной ответственности врача, но затем мы перешли на более общие вопросы: о личной позиции каждого гражданина и общих ценностях, исповедуемых гражданами.

Обидно за нас всех. Мы недовольны тем, как живем, но не можем ничего с этим сделать. Или не хотим делать. Или не знаем, что делать, и делаем «не то». Или делаем правильные вещи, но ожидаем быстрый результат и благодарность от «кого-то»?

Мы говорили о социальной ответственности, о морали, но для многих это «очень непрактичная для жизни вещь», которая не стоит разговоров. В чем дело? Почему мы такие? Чем мы отличаемся от других? Есть ли такое понятие, как национальный характер и, вообще, что такое национальные особенности?  Можем ли мы что-то изменить? Или мы всегда будем такими, и наши дети тоже будут такими? Лично я с оптимизмом смотрю на решение этих вопросов. И на то есть серьезные основания. (далее…)

Интересное продолжение дискуссии о социальной ответственности врача

Направлено admin | Дискуссии, Новости, Организационная культура, Показать все, Последние статьи | Понедельник 18 Август 2008 15:55

Социально ответственный докторОдна из наиболее авторитетных консалтинговых компаний Украины “Strategic Consulting Group” недавно открыла специализированный блог, посвященный сфере охраны здоровья “Healthcare Management”. Событие, которое давно ожидало своего появления!
Для меня стало большой честью опубликование пока одной из моих статей “О личной социальной ответственности врача” на сайте “Healthcare Management” (эту статью с комментариями евпаторийских читателей Вы так же можете найти на моем блоге в разделе “Точка зрения! Дискуссии”). Статья не оставила равнодушной украинского читателя. Прошло всего несколько часов с момента опубликования статьи, но на нее уже есть интересные и глубокие отклики. Особенно меня поразил второй комментарий (автор: Anna lyba). Я бы даже сказал, что этот комментарий написан гораздо сильнее и эмоциональнее моей статьи, хотя и с некоторой долей максимализма.

Предлагаю Вам прочитать эти комментарии по адресу: http://healthcare.management.com.ua/2008/08/18/o-lychnoj-sotsyalnoj-otvetstvennosty-vracha/#comments

О социальной ответственности врача.

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Вторник 12 Август 2008 19:53

Социально ответственный докторРаз уж мы активно обсуждаем темы социальной ответственности, не могу удержаться проиллюстрировать эту самую ответственность в сфере медицины. Все таки за столько лет своей активной жизни довелось узнать эту сферу и изнутри, и снаружи. Только ленивый сегодня не “бросает камни” в сторону медиков…

Предлагаю Вашему вниманию дискуссионную статью.

Точка зрения! Руководство к действию: социальная ответственность бизнеса

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Суббота 9 Август 2008 1:16

Ю.ХромоваТема социальной ответственности в ракурсе личной ответственности и ответственности бизнеса набирает все больший резонанс в нашем обществе. Что очень важно, многие из нас сегодня уже не ограничиваются призывами быть социально ответственными, а пытаются нащупать практические шаги с тем, чтобы сделать социальную ответственность естественной реальностью наших дней. Статья Юлии Хромовой буквально дышит решимостью сделать эти практические шаги. Вы можете ознакомиться с ней в разделе ”Точка зрения. Дискуссии“. Думаю, что общественная организация “Наш голос”, которую представляет Юлия, сделает серьезные шаги в этом направлении. Ведь у них есть и желание, и решимость к переменам к лучшему. Так и меняется мир.

Точка зрения! Социальная ответственость бизнеса

Направлено admin | Дискуссии, Организационная культура, Показать все | Четверг 7 Август 2008 20:09

А.В.ДжулайИмею честь представить уважаемому читателю статью Александра Васильевича Джулая “Корпоративная социальная ответственность в ракурсе социальных проектов“. Статья предполагает вдумчивое прочтение. Внимательного читателя статья не может оставить равнодушным. Ведь в ней, без преувеличения, поднимаются самые насущные вопросы, имеющие отношение к смыслу нашей жизни, поиску так называемой “национальной идеи”. С другой стороны в статье речь идет о социальных проектах, конкретнее которых нет ничего в жизни. Ибо за ними стоят судьбы совершенно конкретных людей, нуждающихся в нашей помощи.

По прочтении в конце статьи Вы можете оставить свои комментарии, мысли и замечания.