10 апреля 2009 года в Евпатории произошло совершенно необычное событие.

10 апреля 2009 года в малом зале клуба санатория «Фемида» состоялась очередная конференция Совета общественных организаций г. Евпатории. Эта общественная организация была создана в 2005 году на основе подписанного участниками Совета Меморандума о взаимодействии. Совет избрал Рабочую группу в качестве координирующий органа для эффективной реализации проектов общественных организаций. В чем же заключается необычность события?

Конференция начиналось вполне традиционно. Члены рабочей группы, находящиеся в президиуме, отчитались перед делегатами о проведенной за отчетный период работе. Делегаты внимательно слушали, но реагировали вяло. Информацию приняли к сведению без особых комментариев.

А жаркие споры между делегатами 28 городских общественных организаций разгорелись тогда, когда речь зашла о практических аспектах реализации конкретных городских проектов (таких как создание искусственных рифов у городского побережья для сохранения пляжной зоны, проекты «Город мастеров», «Парад эпох», создание городской бизнес-ассоциации и многие другие, которые озвучили или готовы были озвучить делегаты конференции). Споры касались принципиальных вопросов взаимодействия организаций между собой, с Общественным советом при городском голове, с благотворительными фондами, социально ответственным бизнесом. Поистине, сколько людей – столько и мнений. И каждое мнение – это золотая крупица, из которых только и может родиться оптимальное взвешенное решение, позволяющее совместному детищу эффективно работать и приносить пользу городу. Но накал заинтересованного участия и споров был столь велик, что принять взвешенное решение в рамках конференции, которая уже длилось более двух часов, не представлялось возможным. Президиум предложил отложить принятие решения, и делегаты с этим согласились. Конференция завершилась без решения.

В этом и заключается необычность этой конференции. Исповедуя ценности, изложенные в Декларации, Совет Общественных организаций города не только провозгласил новые принципы общественной работы в местной громаде, основанные на объединении усилий и достижении консенсуса, но и на практике продемонстрировал последовательное следование этим принципам. Нет консенсуса – нет решения. Как в ООН или в Евросоюзе, где решения принимаются не большинством, а только на основе достижения согласия и учета интересов всех сторон. Решения принимаются длительно, но зато их реализация не встречает препятствий. Именно поэтому, все, что там планируется, затем эффективно исполняется.